Als Interim Manager unterstütze ich Sie strategisch und operativ in folgenden Situationen:

  • Vakanzüberbrückung, Urlaubs-, Krankheits- und Mutterschutzvertretung
  • Restrukturierung, Reorganisation und Change Management und Transformationsprozesse, wie z.B. Agility
  • Aufbau von Shared Service Center/Center of Excellence, Outsourcing von HR Prozessen
  • Aufbau von Start-ups
  • Implementierung von neuen Prozessen und HR Maßnahmen
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Verhandlungen mit Betriebsräten, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Mitwirkung an Sozialplänen
  • Zielvereinbarungen, Performance Management Systeme, Potenzialanalysen, Nachfolgeplanungen, Mitarbeitergespräche etc.
  • Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung, Führungsstilanalyse, Teamfeedback, internationale Führungskräfte- und Nachwuchsprogramme, High
  • Potential Programme, Diversity Management, Teamentwicklungsmassnahmen
  • Gehaltsmanagement- und Benchmarks, Outsourcing Gehaltsabrechnung, Stellenbewertungen nach HAY und Mercer
  • Fehlzeitenmanagement, BEM, Gesundheitsmanagement
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Ideenmanagement, betriebliches Vorschlagswesen
  • Ausbildungsleitung / Outsourcing Ausbildung
  • Leitung von Workshops
    Konfliktsituationen (insbesondere gewaltfreie Kommunikation)
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