Als Interim Manager unterstütze ich Sie strategisch und operativ in folgenden Situationen:

• Vakanzüberbrückung, Urlaubs-, Krankheits- und Mutterschutzvertretung
• Restrukturierung, Reorganisation und Change Management und Transformationsprozesse, wie z.B. Agility
• Aufbau von Shared Service Center/Center of Excellence, Outsourcing von HR Prozessen
• Aufbau von Start-ups
• Implementierung von neuen Prozessen und HR Maßnahmen
• Mitarbeiterbefragungen
• Verhandlungen mit Betriebsräten, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Mitwirkung an Sozialplänen
• Zielvereinbarungen, Performance Management Systeme, Potenzialanalysen, Nachfolgeplanungen, Mitarbeitergespräche etc.

• Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung, Führungsstilanalyse, Teamfeedback, internationale Führungskräfte- und Nachwuchsprogramme, High
• Potential Programme, Diversity Management, Teamentwicklungsmassnahmen
• Gehaltsmanagement- und Benchmarks, Outsourcing Gehaltsabrechnung, Stellenbewertungen nach HAY und Mercer
• Fehlzeitenmanagement, BEM, Gesundheitsmanagement
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Ideenmanagement, betriebliches Vorschlagswesen
• Ausbildungsleitung / Outsourcing Ausbildung
• Leitung von Workshops
  Konfliktsituationen (insbesondere gewaltfreie Kommunikation)