Warum Interim Management?

Unternehmen setzen einen externen Interim Manager vorrübergehend dann ein, wenn die eigenen Kapazitäten im Unternehmen nicht ausreichen, fachspezifisches Know-how benötigt wird und ein hoher Umsetzungsdruck im Unternehmen vorhanden ist.

Als Interim Manager bin ich eine praxiserprobte Expertin mit umfassendem Fachwissen und tiefgreifenden Praxiserfahrungen aus unzähligen Projekten, Funktionen und Unternehmenskulturen. Ich bin darauf spezialisiert, zielführend und souverän meine Einsätze in Unternehmen durchzuführen und erfolgreich abzuschließen.

IHR NUTZEN

  • Hohe Produktivität durch kurze Einarbeitungszeit, hohe Erfolgs- und Ergebnisorientierung
  • Hohe Flexibilität durch kurzfristige Verfügbarkeit, flexible und zeitlich an den Unternehmensbedarf anpassbare Einsatzdauer
  • Insourcing von externem Know-how, breite Branchenerfahrung, Best Practices, erprobte Führungsmethoden
  • offene und klar kalkulierbare Kosten durch feste Honorarsätze (keine Lohnnebenkosten, keine Vergütung von Urlaubs- oder Krankheitstagen, keine Erhöhung des Headcounts)
  • unternehmenspolitische Unabhängigkeit (objektiv gegenüber Unternehmensinternen Strukturen)

Sie suchen einen Interim Manager mit hoher Expertise?

LEISTUNGSANGEBOT

Zielgerichtete HR-Kompetenz – genau da, wo Sie sie brauchen.

Ich unterstütze Unternehmen in Phasen hoher Komplexität – temporär, lösungsorientiert und mit unternehmerischem Blick.

Typische Bedarfssituationen:

  • Interim HR-Leitung bei strategischen oder operativen Engpässen
  • Überlastung interner HR-Teams oder fehlendes Spezial-Know-how
  • Restrukturierungen, Standortanalysen, Post-Merger-Integration
  • Transformationsprozesse, Change-Projekte, digitale Neuausrichtung
  • Vakanzüberbrückung bei Kündigung, Elternzeit, Krankheit
  • Eskalierte arbeitsrechtliche Situationen oder Kriseninterventio
  • Einführung von HR-Strategien, Richtlinien und HR Tools (z.B. Agility)
  • Mitarbeit bei Transformations- und Change Management Prozessen, Restrukturierungen, Takeovers, Standortanalysen
  • Arbeitsverträge, Abmahnungen, Ausscheidensvereinbarungen, Kündigungen, Unternehmensvertretung bei Arbeitsgerichtsprozessen
  • Steuerung der Performance-, Zielvereinbarungs-, Compensations & Benefit-, Talent Management-Prozesse, Potenzialanalysen, Nachfolgeplanungen
  • Fehlzeitenmanagement (Absenteeism), BEM, Gesundheitsmanagement
  • Outsourcing Gehaltsabrechnung, HR Administration und Ausbildung
  • Mitarbeit beim Aufbau von Start-ups und Shared Service Centern
  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Abschluß von Betriebsvereinbarungen, Mediation bei Verfahren mit der Einigungsstelle
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Onboarding
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Ausbildungsleitung
  • Durchführung von Workshops
  • Coachings (potenzialorientiert)

GABRIELE BRAEKER

Interim HR-Leitung | KI-Expertin HR | Autorisierte Beraterin Offensive Mittelstand | Diplom-Psychologin | Business Coach & Mediatorin

Ich schaffe Klarheit, Struktur und Wirksamkeit – genau dort, wo andere an Grenzen stoßen. Als dynamische HR-Executive begleite ich Unternehmen in kritischen Phasen und sorge für gezielte Entlastung und messbare Fortschritte.

Lösungsorientiert. Professionell. Umsetzungsstark.

  • Pharmazie & Arzneimittelforschung
  • Maschinenbau & Produktionsunternehmen
  • Lasertechnologie
  • H2-Technologie & Energielösungen
  • Ingenieur- und Entwicklungsdienstleistungen
  • Elektronik & Sensorik
  • Telekommunikation
  • Automotive & Mobilität
  • Verpackungsindustrie
  • IT-Dienstleistungen & Systemintegration
  • ID-Systemanbieter & Sicherheitslösungen
  • Transport & Bahnverkehrslösungen
  • Öffentlicher Sektor & Versorgungswirtschaft

Mein Branchen-Know-how

Ich kenne die Dynamiken dieser Branchen – in der Fläche wie im Detail – und kann mich in kürzester Zeit in spezifische Herausforderungen hineindenken und tragfähige Lösungen entwickeln.

Meine Motivation

Mich motivieren Vielfalt, Dynamik und echte Herausforderungen. Als Interim Managerin begegne ich komplexen Aufgabenstellungen mit Neugier und Tatkraft. Ich sehe Probleme nicht als Hindernisse, sondern als Einstieg in kreative, wirksame Lösungen.

Wofür ich stehe

  • Schnelle Auffassungsgabe, Integrationsfähigkeit und Verantwortungsübernahme
  • Herausragende analytische Fähigkeiten und ausgeprägter Improvement Mindset
  • Starke Umsetzungs- und Effizienzorientierung
  • Zahlen-Daten-Fakten-orientiertes und agiles Denken
  • Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
  • Offen, empathisch, flexibel, kreativ und kommunikativ
  • Freude an Herausforderungen und lösungsorientierter Zusammenarbeit
  • Fingerspitzengefühl in sensiblen und konfliktbeladenen Situationen

Veröffentlichungen

Interim Human Resources Management in Germany. In:
Zeuch, M. (Ed.): Handbook of Human Resources Management. Springer, 2016
Personalbeurteilung. In:
Bröckermann, R./Müller-Vorbrüggen, M./Witten, E. (Hrsg.): Qualitätsaspekte im Personalmanagement: Grundlagen und Fallbeispiele. Verlag Schäffer-Pöschel, 2007
Das Ende des linearen Denkens. In:
Elmar Weixlbaumer (Hg).: Von den besten Experten profitieren (Band 2). Goldegg Verlag, Dezember 2020

Kundenliste

Verpackungsindustrie, Maschinenbau & Produktion

  • Gallus Druckmaschinen GmbH
  • Nordfolien GmbH
  • Tetra Pak Produktions GmbH Heiligensee
  • Baumer Hübner GmbH
  • Siemens AG

Pharmazie & Gesundheitswesen

  • Takeda GmbH
  • Novo Nordisk Pharma GmbH
  • Bausch+Lomb / Dr. Gerhard Mann chem.-pharm. Fabrik GmbH
  • AFB Klinische Pharmakologie GmbH

Lasertechnologie & Hightech

  • HIGHYAG Lasertechnologie GmbH / II-VI

H2-Technologie & Energie

  • H2 Mobility GmbH & Co. KG
  • ON Business Services Berlin GmbH

Telekommunikation & IT

  • ADC KRONE GmbH
  • Telèfonica Germany GmbH & Co. OHG
  • Assystem / SQS Software Quality Systems AG
  • Pearson Education GmbH

Transport & Öffentlicher Sektor

  • Stadtwerke Potsdam
  • Bundesdruckerei GmbH
  • BVG Berliner Verkehrsbetriebe
  • Bombardier / Adtranz
  • Siemens AG Transportation Systems

Forschung & Bildung

  • Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
  • WBA Institut für Marktforschung und Marketingberatung
  • Messe Berlin

Weitere Branchen & Dienstleistungen

  • Daimler-Benz Konzernrepräsentanz Berlin
  • debis Daimler-Benz InterServices
  • Nomadic Systems GmbH
  • Arcadia Hotels Deutschland

Auszug Referenzen

Kontakt

So einfach können Sie Kontakt mit mir aufnehmen:

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