Die Zusammenarbeit mit Frau Braeker war vom ersten bis zum letzten Tag ihrer Beschäftigung sehr konstruktiv und professionell.
Unternehmen setzen einen externen Interim Manager vorrübergehend dann ein, wenn die eigenen Kapazitäten im Unternehmen nicht ausreichen, fachspezifisches Know-how benötigt wird und ein hoher Umsetzungsdruck im Unternehmen vorhanden ist.
Als Interim Manager bin ich eine praxiserprobte Expertin mit umfassendem Fachwissen und tiefgreifenden Praxiserfahrungen aus unzähligen Projekten, Funktionen und Unternehmenskulturen. Ich bin darauf spezialisiert, zielführend und souverän meine Einsätze in Unternehmen durchzuführen und erfolgreich abzuschließen.
Ihr Nutzen:
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Hohe Produktivität durch kurze Einarbeitungszeit, hohe Erfolgs- und Ergebnisorientierung
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Hohe Flexibilität durch kurzfristige Verfügbarkeit, flexible und zeitlich an den Unternehmensbedarf anpassbare Einsatzdauer
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Insourcing von externem Know-how, breite Branchenerfahrung, Best Practices, erprobte Führungsmethoden
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offene und klar kalkulierbare Kosten durch feste Honorarsätze (keine Lohnnebenkosten, keine Vergütung von Urlaubs- oder Krankheitstagen, keine Erhöhung des Headcounts)
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unternehmenspolitische Unabhängigkeit (objektiv gegenüber Unternehmensinternen Strukturen)
Sie suchen einen Interim Manager mit hoher Expertise?
LEISTUNGSANGEBOT
Interim Management im Bereich Human Resources, Personalleitung, strategisches und operatives
HR Projektmanagement, Beratung und Coaching, insbesondere in folgenden Situationen:
- Management-Engpässe, Überlastung des internen HR Teams
- fehlendes internes Know-how, z.B. bei Transformations- und Change Prozessen, Einführung von neuen Prozessen, Standards, Tools etc.
- Entwicklung und Aufbau des Human Resources Managements
- Vakanzüberbrückung, z.B. bei Kündigungen, Urlaubs-, Krankheits- und Elternzeitvertretung
- Einführung von HR-Strategien, Richtlinien und HR Tools (z.B. Agility)
- Mitarbeit bei Transformations- und Change Management Prozessen, Restrukturierungen, Takeovers, Standortanalysen
- Arbeitsverträge, Abmahnungen, Ausscheidensvereinbarungen, Kündigungen, Unternehmensvertretung bei Arbeitsgerichtsprozessen
- Steuerung der Performance-, Zielvereinbarungs-, Compensations & Benefit-, Talent Management-Prozesse, Potenzialanalysen, Nachfolgeplanungen
- Fehlzeitenmanagement (Absenteeism), BEM, Gesundheitsmanagement
- Outsourcing Gehaltsabrechnung, HR Administration und Ausbildung
- Mitarbeit beim Aufbau von Start-ups und Shared Service Centern
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Abschluß von Betriebsvereinbarungen, Mediation bei Verfahren mit der Einigungsstelle
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Onboarding
- Mitarbeiterbefragungen
- Ausbildungsleitung
- Durchführung von Workshops
- Coachings (potenzialorientiert)
Gabriele Braeker
Interim HR Leiter/Business Partner, zertifizierter Berater Mittelstand, zertifizierter Business Coach und Mediator, Autorin, Partner Business Angels Germany, Diplom-Psychologin, Grosshandelskauffrau
Mein Branchen Know-How
- Pharmazie
- Maschinenbau
- Lasertechnologie
- H2 Technologie
- Ingenieurdienstleistungen
- Elektronik
- Telekommunikation
- Automotive
- Lebensmittelverpackungsindustrie
- IT Dienstleistungen
- ID Systemanbieter
- Transportunternehmen
- Bahnverkehrslösungen
- Öffentlicher Sektor
- Arzneimittelforschung
Meine Motivation?
Mich motiviert die Abwechslung und die Herausforderung. Als Interim Manager heiße ich Probleme willkommen.
Wofür stehe ich?
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schnelle Auffassungsgabe, Integrationsfähigkeit und Verantwortungsübernahme
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herausragende analytische Fähigkeiten und ausgeprägter Improvement Mindset
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starke Umsetzungs- und Effizienzorientierung
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Zahlen-Daten-Fakten-orientiertes Denken
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Hands-on-Mentalität
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offen, flexibel-agil, kreativ, kommunikativ, empathisch, authentisch
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Spaß an der Herausforderung und Problemlösungsentwicklung
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Fingerspitzengefühl in schwierigen Situationen
Kundenliste
- Nomadic Systems GmbH
- Assystem/SQS Software Quality Systems AG
- Takeda GmbH
- Stadtwerke Potsdam
- H2 Mobility GmbH & Co.KG
- E.ON Business Services Berlin GmbH
- Telèfonica Germany GmbH & Co.
- Bundesdruckerei GmbH
- HIGHYAG Lasertechnologie GmbH/II-VI
- Nordfolien GmbH
- Pearson Education GmbH
- Novo Nordisk Pharma GmbH
- Tetra Pak Produktions GmbH Heiligensee
- Baumer Hübner GmbH
- Bausch+Lomb/Dr. Gerhard Mann chem.-pharm.Fabrik GmbH
- Arcadia Hotels Deutschland
- ADC KRONE GmbH
- Bombardier/Adtranz
- BVG Berliner Verkehrsbetriebe
- Siemens AG
- Siemens AG Transportation Systems
- debis Daimler-Benz InterServices
- Daimler-Benz Konzernrepräsentanz Berlin
- AFB Klinische Pharmakologie GmbH
- WBA Institut für Marktforschung und Marketingberatung
- Max Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
- Messe Berlin
Auszug Referenzen
Frau Braeker war eine jederzeit überzeugende Fach- und Führungspersönlichkeit, die ihren Bereich stets mit großem Engagement sowie hoher Ziel- und Ergebnisorientierung leitete und durch vielfältige Initiativen weiterentwickelte.
Durch ihren hervorragenden Einsatz und ihre sehr analytische und systematische Vorgehensweise hat Frau Braeker wesentlich dazu beigetragen, dass die Projekte immer mit sehr hoher Zuverlässigkeit vorangetrieben wurden. Ihre Arbeitsergebnisse waren selbst im Rahmen der mit enormen Belastungsspitzen verbundenen Transformationsprozesse in jeder Hinsicht von hervorragender Qualität.
Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe arbeitete sie sich zügig in die zu übernehmenden Aufgabengebiete ein und war jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell sehr gute Lösungen zu finden.
Über den Auftragszeitraum hinaus haben wir projektbezogen mit Frau Braeker zusammengearbeitet und würden für weitere Projektarbeiten wie Schulungen etc. jederzeit gerne wieder mit ihr zusammenarbeiten. Frau Braeker war eine äussert engagierte Mitarbeiterin, die besonders durch ihre außergewöhnliche Leistungsbereitschaft und außerordentliche Einsatzbereitschaft überzeugen konnte.
Gabriele was employed to lead the Human Resources work stream relating to a restructuring and change management project across Germany, France and Benelux geographies (…) she was able to quickly establish herself as a Business partnher to the MD of the business, workling closely with HR colleagues across Europe and UK to ensure alignment to the company´s policies, practices and values. Gabriele carried out her duties, diligently and professinally and at all times was focused on the business objectives
Frau Braeker ist die im im HR Bereich anfallenden strategischen und operativen Herausforderungen unseres Start-ups, mit hoher Einsatzbereitschaft und Professionalität angegangen. Sie bringt ein breites Instrumentarium an Tools und Methoden mit, dass sie erfolgreich bei uns eingebracht hat. Desweiteren wurde unter ihrer Moderation auf zwei Team-Veranstaltungen der Grundstein für eine funktionierende Unternehmenskutlur, durch Einführung von Feedback-Methoden und Erarbeiten der Team-Werte, gelegt.
Mit ihrer fachlichen Kompetenz im Bereich HR hat uns Frau Braeker in allen von ihr bearbeiteten Themen sehr gut unterstützt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und bester Weise entsprochen. Durch klare Kommunikation, eine sehr strukturierte Vorgehensweise, gepaart mit einem sehr guten Gespür für Menschen und Situationen ist es Frau Braeker gelungen, auf und mit allen Organisationsebenen vertrauensvoll zu arbeiten und den Change Prozess im Bereich HR wesentlich mit voran zu bringen.
Mit Sachverstand und klaren persönlichen Zielsetzungen hat sich Frau Braeker sehr schnell in die Prozesse unseres Unternehmens eingearbeitet. Mit Überzeugungskraft und einem exzellenten Gespür für Menschen sowie Situationen hat Frau Braeker es verstanden, sehr schnell in allen Ebenen der Organisation Fuß zu fassen und als Sparringspartnerin wahrgenommen und gefragt zu sein. Frau Braeker entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise, setzte Maßstäbe im sorgfältigen Einsatz ihres Management-Instrumentariums und im Erreichen gesetzter Ziele.
Frau Braeker verfügt über ausgesprochen umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, welche sie durch ihre zielorientierte Vorgehensweise erfolgreich in der Praxis umsetzte. Ihre Arbeitsweise ist durch eine hohe analytische und methodisch strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsstärke und Hands-on Mentalität gekennzeichnet. (…) Frau Braeker überzeugte ebenfalls durch ein besonderes Maß an Innovationskraft und Kreativität bei der Lösung ihrer anspruchsvollen Aufgaben.
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