Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe arbeitete sie sich zügig in die zu übernehmenden Aufgabengebiete ein und war jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell sehr gute Lösungen zu finden.
Unternehmen setzen einen externen Interim Manager vorrübergehend dann ein, wenn die eigenen Kapazitäten im Unternehmen nicht ausreichen, fachspezifisches Know-how benötigt wird und ein hoher Umsetzungsdruck im Unternehmen vorhanden ist.
Als Interim Manager bin ich eine praxiserprobte Expertin mit umfassendem Fachwissen und tiefgreifenden Praxiserfahrungen aus unzähligen Projekten, Funktionen und Unternehmenskulturen. Ich bin darauf spezialisiert, zielführend und souverän meine Einsätze in Unternehmen durchzuführen und erfolgreich abzuschließen.
IHR NUTZEN
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Hohe Produktivität durch kurze Einarbeitungszeit, hohe Erfolgs- und Ergebnisorientierung
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Hohe Flexibilität durch kurzfristige Verfügbarkeit, flexible und zeitlich an den Unternehmensbedarf anpassbare Einsatzdauer
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Insourcing von externem Know-how, breite Branchenerfahrung, Best Practices, erprobte Führungsmethoden
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offene und klar kalkulierbare Kosten durch feste Honorarsätze (keine Lohnnebenkosten, keine Vergütung von Urlaubs- oder Krankheitstagen, keine Erhöhung des Headcounts)
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unternehmenspolitische Unabhängigkeit (objektiv gegenüber Unternehmensinternen Strukturen)
Sie suchen einen Interim Manager mit hoher Expertise?
LEISTUNGSANGEBOT
Zielgerichtete HR-Kompetenz – genau da, wo Sie sie brauchen.
Ich unterstütze Unternehmen in Phasen hoher Komplexität – temporär, lösungsorientiert und mit unternehmerischem Blick.


Typische Bedarfssituationen:
- Interim HR-Leitung bei strategischen oder operativen Engpässen
- Überlastung interner HR-Teams oder fehlendes Spezial-Know-how
- Restrukturierungen, Standortanalysen, Post-Merger-Integration
- Transformationsprozesse, Change-Projekte, digitale Neuausrichtung
- Vakanzüberbrückung bei Kündigung, Elternzeit, Krankheit
- Eskalierte arbeitsrechtliche Situationen oder Kriseninterventio
- Einführung von HR-Strategien, Richtlinien und HR Tools (z.B. Agility)
- Mitarbeit bei Transformations- und Change Management Prozessen, Restrukturierungen, Takeovers, Standortanalysen
- Arbeitsverträge, Abmahnungen, Ausscheidensvereinbarungen, Kündigungen, Unternehmensvertretung bei Arbeitsgerichtsprozessen
- Steuerung der Performance-, Zielvereinbarungs-, Compensations & Benefit-, Talent Management-Prozesse, Potenzialanalysen, Nachfolgeplanungen
- Fehlzeitenmanagement (Absenteeism), BEM, Gesundheitsmanagement
- Outsourcing Gehaltsabrechnung, HR Administration und Ausbildung
- Mitarbeit beim Aufbau von Start-ups und Shared Service Centern
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Abschluß von Betriebsvereinbarungen, Mediation bei Verfahren mit der Einigungsstelle
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Onboarding
- Mitarbeiterbefragungen
- Ausbildungsleitung
- Durchführung von Workshops
- Coachings (potenzialorientiert)
GABRIELE BRAEKER
Interim HR-Leitung | KI-Expertin HR | Autorisierte Beraterin Offensive Mittelstand | Diplom-Psychologin | Business Coach & Mediatorin
Ich schaffe Klarheit, Struktur und Wirksamkeit – genau dort, wo andere an Grenzen stoßen. Als dynamische HR-Executive begleite ich Unternehmen in kritischen Phasen und sorge für gezielte Entlastung und messbare Fortschritte.
Lösungsorientiert. Professionell. Umsetzungsstark.
- Pharmazie & Arzneimittelforschung
- Maschinenbau & Produktionsunternehmen
- Lasertechnologie
- H2-Technologie & Energielösungen
- Ingenieur- und Entwicklungsdienstleistungen
- Elektronik & Sensorik
- Telekommunikation
- Automotive & Mobilität
- Verpackungsindustrie
- IT-Dienstleistungen & Systemintegration
- ID-Systemanbieter & Sicherheitslösungen
- Transport & Bahnverkehrslösungen
- Öffentlicher Sektor & Versorgungswirtschaft
Mein Branchen-Know-how
Ich kenne die Dynamiken dieser Branchen – in der Fläche wie im Detail – und kann mich in kürzester Zeit in spezifische Herausforderungen hineindenken und tragfähige Lösungen entwickeln.
Meine Motivation
Mich motivieren Vielfalt, Dynamik und echte Herausforderungen. Als Interim Managerin begegne ich komplexen Aufgabenstellungen mit Neugier und Tatkraft. Ich sehe Probleme nicht als Hindernisse, sondern als Einstieg in kreative, wirksame Lösungen.
Wofür ich stehe
- Schnelle Auffassungsgabe, Integrationsfähigkeit und Verantwortungsübernahme
- Herausragende analytische Fähigkeiten und ausgeprägter Improvement Mindset
- Starke Umsetzungs- und Effizienzorientierung
- Zahlen-Daten-Fakten-orientiertes und agiles Denken
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
- Offen, empathisch, flexibel, kreativ und kommunikativ
- Freude an Herausforderungen und lösungsorientierter Zusammenarbeit
- Fingerspitzengefühl in sensiblen und konfliktbeladenen Situationen
Kundenliste
Verpackungsindustrie, Maschinenbau & Produktion
- Gallus Druckmaschinen GmbH
- Nordfolien GmbH
- Tetra Pak Produktions GmbH Heiligensee
- Baumer Hübner GmbH
- Siemens AG
Pharmazie & Gesundheitswesen
- Takeda GmbH
- Novo Nordisk Pharma GmbH
- Bausch+Lomb / Dr. Gerhard Mann chem.-pharm. Fabrik GmbH
- AFB Klinische Pharmakologie GmbH
Lasertechnologie & Hightech
- HIGHYAG Lasertechnologie GmbH / II-VI
H2-Technologie & Energie
- H2 Mobility GmbH & Co. KG
- ON Business Services Berlin GmbH
Telekommunikation & IT
- ADC KRONE GmbH
- Telèfonica Germany GmbH & Co. OHG
- Assystem / SQS Software Quality Systems AG
- Pearson Education GmbH
Transport & Öffentlicher Sektor
- Stadtwerke Potsdam
- Bundesdruckerei GmbH
- BVG Berliner Verkehrsbetriebe
- Bombardier / Adtranz
- Siemens AG Transportation Systems
Forschung & Bildung
- Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
- WBA Institut für Marktforschung und Marketingberatung
- Messe Berlin
Weitere Branchen & Dienstleistungen
- Daimler-Benz Konzernrepräsentanz Berlin
- debis Daimler-Benz InterServices
- Nomadic Systems GmbH
- Arcadia Hotels Deutschland
Auszug Referenzen
Mit Sachverstand und klaren persönlichen Zielsetzungen hat sich Frau Braeker sehr schnell in die Prozesse unseres Unternehmens eingearbeitet. Mit Überzeugungskraft und einem exzellenten Gespür für Menschen sowie Situationen hat Frau Braeker es verstanden, sehr schnell in allen Ebenen der Organisation Fuß zu fassen und als Sparringspartnerin wahrgenommen und gefragt zu sein. Frau Braeker entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise, setzte Maßstäbe im sorgfältigen Einsatz ihres Management-Instrumentariums und im Erreichen gesetzter Ziele.
Frau Braeker verfügt über ausgesprochen umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, welche sie durch ihre zielorientierte Vorgehensweise erfolgreich in der Praxis umsetzte. Ihre Arbeitsweise ist durch eine hohe analytische und methodisch strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsstärke und Hands-on Mentalität gekennzeichnet. (…) Frau Braeker überzeugte ebenfalls durch ein besonderes Maß an Innovationskraft und Kreativität bei der Lösung ihrer anspruchsvollen Aufgaben.
Durch ihren hervorragenden Einsatz und ihre sehr analytische und systematische Vorgehensweise hat Frau Braeker wesentlich dazu beigetragen, dass die Projekte immer mit sehr hoher Zuverlässigkeit vorangetrieben wurden. Ihre Arbeitsergebnisse waren selbst im Rahmen der mit enormen Belastungsspitzen verbundenen Transformationsprozesse in jeder Hinsicht von hervorragender Qualität.
Gabriele was employed to lead the Human Resources work stream relating to a restructuring and change management project across Germany, France and Benelux geographies (…) she was able to quickly establish herself as a Business partnher to the MD of the business, workling closely with HR colleagues across Europe and UK to ensure alignment to the company´s policies, practices and values. Gabriele carried out her duties, diligently and professinally and at all times was focused on the business objectives
„Im Rahmen ihrer Tätigkeit für unser Unternehmen hat Frau Braeker eindrucksvoll ihr sehr gutes umfangreiches Fachwissen unter Beweis gestellt. Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch ein sehr gutes analytisches Vorgehen und zielorientiertes Handeln. Der Management- und Führungsstil von Frau Braeker ist in hohem Maße geprägt von Effizienz, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein. (…) Aus diesem Grund möchten wir uns bei Frau Braeker für die stets sehr gute und effiziente Zusammenarbeit bedanken und können Frau Braeker uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Die Zusammenarbeit mit Frau Braeker war vom ersten bis zum letzten Tag ihrer Beschäftigung sehr konstruktiv und professionell.
Frau Braeker ist die im im HR Bereich anfallenden strategischen und operativen Herausforderungen unseres Start-ups, mit hoher Einsatzbereitschaft und Professionalität angegangen. Sie bringt ein breites Instrumentarium an Tools und Methoden mit, dass sie erfolgreich bei uns eingebracht hat. Desweiteren wurde unter ihrer Moderation auf zwei Team-Veranstaltungen der Grundstein für eine funktionierende Unternehmenskutlur, durch Einführung von Feedback-Methoden und Erarbeiten der Team-Werte, gelegt.
Die intensive Zusammenarbeit und gemeinsame Begleitung des Projektes verlief sehr strukturiert, vertrauensvoll und sehr gut organisiert. Bei Unstimmigkeiten der Betriebsparteien wirkte Frau Braeker stets vermittelnd und ergebnisorientiert, was sich positiv auf die Prozesse ausgewirkt hat.
Frau Braeker war eine jederzeit überzeugende Fach- und Führungspersönlichkeit, die ihren Bereich stets mit großem Engagement sowie hoher Ziel- und Ergebnisorientierung leitete und durch vielfältige Initiativen weiterentwickelte.
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