Seit über zwanzig Jahren bin ich erfolgreich in börsennotierten, nationalen und internationalen Unternehmen, in unterschiedlichen Branchen mit unterschiedlichen Unternehmensgrößen, in klassischen HR Führungsfunktionen und Change Management-/Transformationsprozessen mit den verschiedensten Aufgabenschwerpunkten tätig.

Was Sie von einer Zusammenarbeit mit mir erwarten können:

• klare, analytische und strukturierte Arbeitsweise, effiziente Umsetzungs- und Effizienzorientierung
• ausgeprägter Improvement Mindset und leistungsorientierte Einstellung
• Fähigkeit, mit Ambiguität umzugehen
• Hands-on-Mentalität

• hohes Maß an Flexibilität und schnelle Integrationsfähigkeit in bestehende Unternehmens-, Management- und Teamstrukturen
• selbstgesteuert
• bereit, die „Extra-Meile“ zu gehen
• zuverlässig mit größtmöglicher Objektivität und Neutralität
• Fingerspitzengefühl in schwierigen Situationen
• Spaß an der Herausforderung